Тел.: +7 (3522) 55-11-22
E-mail: info@oblast45.ru
Сотрудники, не оформленные на работу по всем правилам, чувствуют себя менее счастливыми, чем люди, права которых защищены Трудовым кодексом в полном объеме. Об этом в своем докладе сообщает Людмила Леонова, преподаватель НИУ ВШЭ.
Неформальная занятость все шире охватывает российский рынок труда. Исследователи Высшей школы экономики считают даже, что регулярное повышение МРОТ ведет к увеличению числа неформально оформленных на работу граждан. Сегодня около трети работников трудятся полностью или частично вне рамок регулирования Трудового кодекса, что делает их «неформальными» и плохо наблюдаемыми для радаров государства.
Старший преподаватель кафедры математической экономики НИУ ВШЭ Людмила Леонова в своем исследовании выясняла, есть ли связь удовлетворенности жизнью с выбором незарегистрированной занятости для россиян.
Верните соцпакет!
Принято считать, что неформальная занятость выгодна, прежде всего, работодателю, поскольку упрощает его юридические отношения с работниками при необходимости их увольнения. Однако любая добровольная сделка выгодна как продавцу, так и покупателю.
К примеру, неформальный сектор часто обеспечивает работнику большую степень гибкости и широкие возможности для инициативы и творчества. Вместе с тем, работник теряет социальный пакет и юридическую защищенность.
В исследовании Людмилы Леоновой выполнен анализ связи удовлетворенности жизнью с выбором незарегистрированной занятости.
При проведении исследования учитывался статус занятости, удовлетворенность жизнью в целом, доход работников, уровень их образования, семейное положение, возраст. Также рассматривались региональные характеристики, например, средний доход в регионе, доля неформально занятых и уровень безработицы.
Наибольшая доля незарегистрированных по всем правилам сотрудников была отмечена в сфере торговли и среди разнорабочих.
«Неформалы» вынуждены быть «неформалами», и от этого несчастны
Неудовлетворенных жизнью среди неформалов больше, чем среди сотрудников, оформленных на работу по всем правилам Трудового кодекса, показало исследование.
«В среднем вероятность оказаться удовлетворенным жизнью для людей в неформальном секторе ниже, – отмечает она. – При этом в незарегистрированной занятости процент совсем неудовлетворенных жизнью больше». Кроме того, можно предположить, что в неформальном секторе есть люди крайне неудовлетворенные своим положением, то есть их неформальная занятость, скорее всего, вынужденная, добавила автор исследования.
Служба информации «Область 45»