16 +

На ШААЗе все по расписанию: зарплата, социальные гарантии и льготы

На ШААЗе все по расписанию: зарплата, социальные гарантии и льготы

На ежегодной конференции трудового коллектива Шадринского автоагрегатного завода, подвели итоги выполнения коллективного договора за 2012 год.

Присутствующий на конференции председатель Курганской областной организации профсоюза работников автосельхозмашиностроения Василий Бобров подчеркнул, что коллективный договор Шадринского автоагрегатного завода ежегодно признается одним из лучших в Курганской области, предприятие регулярно входит в число победителей конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Как отметили генеральный директор ОАО «ШААЗ» Виктор Охулков и председатель профсоюзного комитета Николай Морковкин, предприятие выполнило предусмотренные коллективным договором обязательства: своевременно выплачивалась заработная плата, предоставлялись компенсационные выплаты, социальные гарантии и льготы.

В течение года в ОАО «ШААЗ» введен ряд положений об установлении надбавок к зарплате для отдельных категорий работников.

В итоге среднемесячная заработная плата за 2012 увеличилась на 15,6% к показателю 2011 года, сообщает пресс-служба завода.

Существенно увеличились затраты на проведение мероприятий по улучшению условий труда и промышленной безопасности. В ряде подразделений завода проведена аттестация рабочих мест. Работникам, занятым на вредных условиях труда, выдавались молоко, сок и кефир. Осуществлялась полная и частичная оплата питания в заводских столовых для представителей вредных и низкооплачиваемых профессий.

Обучение и повышение квалификации в 2012 году прошли более тысячи заводчан, на эти цели предприятие направило 1,6 млн рублей.

В течение года осуществлялось оздоровление ветеранов, работников и их детей на базе санатория-профилактория ОАО «ШААЗ». Завод обеспечивал социальные гарантии семьям, имеющим детей, выплачивал материальное вознаграждение за добросовестный многолетний труд, материальную помощь, профсоюзный комитет - пособия на рождение ребенка и на детей-первоклассников.

По словам генерального директора Виктора Охулкова, финансово-экономическую базу для выполнения положений колдоговора обеспечила успешная производственная деятельность предприятия. Задачи по увеличению объемов производства и реализации продукции, выполнению инвестиционных проектов стоят перед коллективом и в 2013 году.

Служба информации «Область 45»

03.04.2013

Комментарии

Юра 03.04.2013 13:20

а про зарплату реально или просто премиями добили?

Оставить комментарий