16 +

Курган теряет опытных врачей: ставка на молодежь

Курган теряет опытных врачей: ставка на молодежь

 Главная кадровая проблема курганской медицины – отток из региона врачей 35-40 лет, сообщает пресс-служба администрации Кургана.

 А вот приток молодых кадров удалось стабилизировать. К примеру, в этом году на работу в Кургане устроились 83 выпускника медицинских вузов. В медучреждениях, расположенных в Кургане, работают около 5000 человек (включая врачей и средний медицинский персонал). Определенные трудности испытывает и система образования города. Доля молодых специалистов со стажем до 5 лет составляет порядка 14%, причем в абсолютном выражении больше всего молодежи работает в дошкольных учреждениях. За 2012-2013 учебный год городская система образования пополнилась 85 молодыми педагогами, а в текущем учебном году на работу устроился 71 начинающий специалист, что уже превысило прогнозы Главного управления образования Курганской области. И все же полностью закрыть потребность в сотрудниках пока не удается. Количество вакансий в учреждениях образования по-прежнему превышает число желающих работать в школах и детских садах. На сегодняшний день сформирована база вакансий. Данная информация размещена на сайтах высших и средних профессиональных учреждений областного центра, а также на странице Департамента социальной политики города . Напомним, в Кургане молодым педагогам выплачиваются подъемные в размере 50-ти тысяч рублей. Кроме того, предоставляются путевки в дошкольные учреждения. Для работников бюджетной сферы предусмотрено безвозмездное субсидирование на оплату первоначального взноса при оформлении ипотечного кредита. Размер финансовой поддержки составляет 20% от стоимости приобретаемого жилья.

17.12.2013
Информационное агентство "Росмедиаконсалтинг"

Оставить комментарий