"Курганприбор" набирает почти 400 работников

"Гособоронзаказ на этот год составляет почти 3 млрд рублей, этот год мы закончили - 1300 млн, получается, что увеличение в два раза, - рассказывает председатель Совета директоров ОАО "НПО "Курганприбор" Сергей Муратов. - Нам необходимо сейчас набрать людей около 260-280 человек, их них большая часть людей - неквалифицированный рабочий труд". Это как раз и составляет проблему. Большинство безработных на бирже труда сейчас - женщины. Специалистов, необходимых промышленности, тем более оборонной - единицы. "Ну, соберем мы безработных? Это будет 20-30 человек. Ведь там категория - руки и все! Узбеки, таджики вам не нужны", - растерялся начальник Главного управления по труду и занятости населения Курганской области Леонид Пономарев. Оказалось, при наличии должной квалификации - нужны. Тогда глава областного управления предложил подготовить заявку в министерство и помочь нужным специалистам с оформлением. 

 

"Нужны нестандартные решения", - подытожил Пономарев, на что заместитель Василия Жарова, его тезка - Василий Бегма отреагировал немного спустя: "У нас есть кадровый резерв - на Иковке". Сотрудничество с колониями, по словам Бегмы, может быть весьма продуктивным: "Это люди, которые с шести до шести спокойно работают, никуда не бегают, им жилья не надо. Пожалуйста, привезли, отработали, увезли". Сергея Муратова подобная перспектива не напугала. Напротив, он сообщил, что уже имеет положительный опыт общения с УФСИН в рамках производства на заводе "Кургандормаш": "Тем более - женская колония находится на полдороге между двумя площадками "Курганприбора". Если мы найдем точки соприкосновения - то решим эту проблему. Если это получится, то мы можем трудоустроить заключенных после отбывания наказания - это немаловажный момент!"

 

Директора Курганского промышленного техникума и Курганского технологического колледжа Владимир Сапрыгин и Владимир Сенькин соответственно отчитались о количестве молодых специалистов, готовых к выпуску из учебных заведений. Как оказалось, в КТК есть даже необходимые в производстве современной военной техники радиоэлектронщики. Учащихся готовы отдать на практику и даже отпускать с занятий, чтобы они осваивали специальность прямо на рабочем месте. Однако отметили и проблему: большая часть выпускников средне-специальных учебных заведений и учреждений начального профессионального образования сразу по окончании уходят в армию. Было предложено отслеживать дальнейшую судьбу "армейцев" и приглашать их по завершении службы на завод.

 

Кстати, по словам генерального директора предприятия "НПО "Курганприбор" Николая Дерягина, низкая заработная плата в промышленности - это миф, к примеру монтажницы завода "Курганприбор" имеют возможность заработать в месяц 25 тысяч рублей. Тему привилегий для работников завода подхватил Сергей Муратов: "Мы зарплату сразу с февраля месяца поднимаем на 10%, а затем по острым, дефицитным специальностям будем отрабатывать отдельно, в общем в этом году у нас запланировано повышение заработной платы на 25%. Кроме того, у нас недавно открыта столовая, для молодежи оборудованы спортивные помещения, там занимаются спортом бесплатно. Обеспечиваем соцпакет". 

 

Особая проблема - набрать квалифицированные кадры с высшим образованием - ИТР. По предварительным подсчетам, потребность в ИТР на "Курганприборе" составляет 100 человек. Специалистов готовы привлекать "доморощенных" и из соседних регионов, руководство предприятия подумывает о начале строительства жилья и общежития для сотрудников, место под строительство обещали выделить руководство города и глава региона.

 

"Кадровое совещание было настолько продуктивным, что все мои коллеги ушли удовлетворенными, - заявил в заключение Муратов. - У всех есть понимание, что 260 человек сразу нигде не взять. Но этот сложный вопрос нужно решать комплексно". Стоит отметить, что решение проблемы не будет разовым, так как следующий 2015-й год не изменит ситуацию, уже сейчас на 2015-й предприятие заключило контрактов на сумму 1,5 млрд рублей.