Работа vs учеба. Что выбрать и как совместить?

Отсутствие профессионального опыта, невозможность отдавать делу необходимые 40 часов в неделю, ставят преграды для молодых соискателей. Здесь приходится выбирать: или неполная занятость, или свободный график, или фриланс. Всё это достаточно трудно найти на современном рынке труда. Однако при определенной целеустремленности и настойчивости удача улыбнется и студенту. 

 

По данным портала   HYPERLINK "http://career.ru/" \t "_blank" Career.Ru  конкуренция среди молодых соискателей при поиске работы выше, чем общерыночная в среднем в 2–3 раза. 

 

Сайты, посвященные поиску работы, могут предложить некоторое количество вакансий. Самыми популярными позициями для молодых специалистов на 2013 год стали продавцы-консультанты, стажеры различных отделов и менеджеры по продажам. Вторым эшелоном шли администраторы магазинов, курьеры, секретари, кассиры и менеджеры по работе с клиентами (hh.ru).

 

Даша устроилась на работу, будучи студенткой дневного отделения АТиСО, обучаясь на специальности "бухгалтерский учет, анализ и аудит". Но спустя один год перевелась на заочное отделение: «В сентябре я пришла переводиться на «заочку». Открыли личное дело, а успеваемость хорошая, и нет долгов. Меня уговаривали остаться на очном отделении, но я хотела работать. Искала её долго: через интернет и знакомых. В итоге, благодаря первому, я оператор технической поддержки и телевидения в ОАО «Ростелеком». Это одна из организаций, куда берут студентов на полставки.

 Здесь, конечно, приходится сталкиваться с разными ситуациями. Работая с людьми, нужно иметь очень устойчивую психику. Бывают случаи, когда клиенты обещают подать в суд, но ты должен держаться вежливо и оказать возможные услуги. А ведь я не случайно захотела стать бухгалтером. Потому что люблю бумажки и цифры. Это лучше, чем общаться с людьми. Но из-за обстоятельств не всегда получается работать там, где хочется». 

 

Есть и другие способы удачно устроиться. Андрей, студент КГУ специальности "управление в технических системах", стал администратором  автомойки.

 - Знакомые открыли свое дело и предложили поработать. Это было время зимних каникул, и тогда я устроился на полный рабочий день. Когда начался следующий семестр, я договорился с начальником, что смогу быть на работе до и после пар. Он пошёл мне навстречу. 

 Поначалу я тоже искал работу через сайты. С одногруппником мы меняли вентиляцию, выносили строительный мусор.  Были и другие варианты, но либо со слишком строгим графиком, из-за чего невозможно было совмещать их с учебой, либо с очень маленькой заработной платой.

 

Безусловно, личные связи могут предложить очень хорошие варианты студенту, но не всегда они есть и не всегда помогают. А вот рекрутинговое агентство поможет. Услуги для соискателей там чаще всего бесплатны. 

 

Ни для кого не секрет, что работодатели настороженно относятся к студентам, обучающимся на очном отделении. Преимущество молодого соискателя в его энтузиазме. Важно, чтобы сотрудничество между работодателем и студентом было взаимовыгодным. Для этого изначально второму стоит объективно оценить свои возможности и способности. 

 

В Кургане есть организации, которые часто сотрудничают с молодыми соискателями.

- У нас действительно молодой коллектив, - делится руководитель отдела персонала Beeper ООО «Инфо-Контент»  Светлана Алексеевна Черкашина - со студентами-очниками, график работы оговаривается сразу. Если есть желание, они успевают совмещать работу и обучение. На период каникул некоторые переводятся на полную ставку, по возобновлению занятий обратно на 0,5 ставки».

 

Лариса Малахова, начальник отдела трудоустройства и специальных программ Государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города Кургана Курганской области»:

- Большая часть соискателей прибегает к помощи Общероссийского банка вакансий, он представлен на сайте www.trudvsem.ru . Наша задача собрать их как можно больше. Такие поиски в режиме онлайн гораздо удобнее. На данный момент времени у нас более 3000 предложений. Но те, которые подходили бы конкретно для студентов, найти трудно. Однако мы часто проводим  ярмарки вакансий, где студент сможет сориентироваться и реально взглянуть на свои возможности. Ближайшая ярмарка состоится 24 апреля.

 

И всё же, кто ищет, тот всегда найдет. На базе Курганского Дома молодёжи с 2007 года существует Молодёжная биржа труда. Возраст соискателей там от 14 до 30 лет.  

 

Наталья Вяткина, специалист Курганского Дома молодежи: 

- Работодатели сами проявляют инициативу. Те же спонсоры некоторых мероприятий, проводимых в КДМ, интересуются нашей базой соискателей. Были случаи и такого трудоустройства. Есть работодатели, которые готовы обучать профессии и берут без опыта работы. Всего мы сотрудничаем с 66 предприятиями и организациями, но это цифра непостоянна. Из всех вариантов можно найти работу с вечерним графиком. Кроме того, мы так же проводим ярмарки вакансий и на базе Курганского Дома молодёжи и совместно с Главным управление по труду и занятости населения.