В Курганской области живут самые «привередливые» соискатели работы

Такие данные следуют из опроса, который был проведен в июне, службой исследований компании по поиску работы и подбору персонала HeadHunter.

В ходе исследования выяснилось, что чаще всего соискатели отказывались от полученного предложения по трудоустройству по причине выбора в пользу другой компании (52%). Кроме того, распространенной причиной для отказа является неудовлетворенность предложенной зарплатой (41%).

Каждый четвертый респондент объяснял свой отказ от работы такими причинами: неуютная атмосфера в офисе, несоответствие перечня обязанностей ожиданиям, неудобное расположение офиса, а также своей интуицией. Отсутствие программ обучения и социального пакета в меньшей степени влияют на принятие решение о смене работы.

Как отметила директор Уральского филиала HeadHunter Анна Хвостова, смена места работы – это всегда стресс, а в текущих экономических условиях большинство соискателей и вовсе не хотят покидать «насиженное место».

- В таких условиях работодателю необходимо, во-первых, предложить соискателю достойную заработную плату. Во-вторых, работать над репутацией компании. В-третьих, быть более гибкими при согласовании с соискателем графика работы, - говорит она. – Ведь 52% отметили, что график работы не менее важен.