Тел.: +7 (3522) 55-11-22
E-mail: info@oblast45.ru
В августе этого года рынок труда Курганской области демонстрирует выраженный рост спроса на рабочий персонал и специалистов ритейла накануне осеннего сезона. Работодатели увеличили медианные зарплатные предложения на 8% и активно привлекают как постоянных, так и временных сотрудников, делая ставку на кандидатов без опыта работы.
К началу августа этого года курганские работодатели разместили на платформе hh.ru 3,5 тысячи вакансий, продемонстрировав рост медианной предлагаемой заработной платы на 8% по сравнению с началом года - до 71,1 тысячи рублей. Рынок труда региона активно готовится к осеннему сезону, делая ставку на массовый найм, прежде всего в сегменте рабочего персонала. В приоритете - рабочие кадры
Основной объём найма сейчас сосредоточен в сфере рабочего персонала, на долю которого приходится 36% всех вакансий. Спрос на этих специалистов с начала года вырос на 68%. Также в лидерах по количеству предложений остаются сферы строительства и недвижимости (24%), производства и сервиса (21%), а также продажи и клиентское обслуживание (19%).
Работодатели демонстрируют высокую лояльность к кандидатам с минимальным опытом: 86% вакансий доступны соискателям без опыта или со стажем до трёх лет. Однако требования к квалификации напрямую влияют на доход: если новичкам в среднем предлагают 67,3 тысячи рублей, то специалистам с опытом более 6 лет - 133,8 тысячи рублей, что почти вдвое выше.
В топ самых востребованных профессий вошли водители, экспедиторы, продавцы-консультанты, кассиры, разнорабочие, сварщики, электромонтажники, техники-электрики, менеджеры по продажам, маляры, штукатуры и курьеры. Примечательно, что наиболее высокие зарплатные предложения зафиксированы именно среди «синих воротничков»:
Особую активность проявляет сектор ритейла, где спрос на временных исполнителей бьёт рекорды. По данным платформы «Моя смена» (ГК Verme, входит в hhgroup), за период с 1 июня по 10 августа 2026 года компании заказали на 60% больше смен, чем за аналогичный период прошлого года.
- Осень - традиционно горячий сезон для ритейла, когда растёт покупательская активность, а вместе с ней и нагрузка на магазины. Компании готовятся к этому заранее и начинают наращивать привлечение временных исполнителей ещё на стыке лета и осени. Такая заблаговременная подготовка помогает встречать сезонные пики спокойно и без авралов, а для самих исполнителей осень открывает больше возможностей для подработки, - рассказал Николай Гальянов, генеральный директор «Моей смены».
Наиболее выраженный рост спроса наблюдается в кассовых зонах: здесь количество заказанных смен увеличилось более чем в три раза по сравнению с летним уровнем. Также значительный прирост спроса зафиксирован на услуги по сборке заказов (около 70%) и выкладке товара (около 30%).