В 2016 году большинство компаний планируют повысить зарплаты

Намерены сократить зарплаты 11%. Остальные не планируют менять оплату труда. Однако, по мнению экспертов, повышение зарплаты коснется в первую очередь высококвалифицированного персонала, пишет «Российская газета» со ссылкой на исследования портала HeadHunter.

Согласно исследованиям, повышать зарплаты планируют 60% крупных предприятий. А в 25% самых маленьких (с численностью работников от 50 человек) и в 20% крупных (где трудится 3-10 тысяч человек) их планируют уменьшить.

По словам специалистов, повышение зарплат происходит сейчас не массово, а, скорее, точечно. И такое решение принимают, как правило, ответственные компании, которые хотят снизить уровень психологической напряженности у работников.

Вместе с тем, 36% опрошенных компаний планируют в следующем году нарастить штат работников, 14% - его сократить.