16 +

Зауральских женщин-боссов пригласили в золотой кадровый фонд России

Зауральских женщин-боссов пригласили в золотой кадровый фонд России

Зауральские женщины-руководители могут принять участие  во Всероссийских конкурсах «Заслуженный Директор Российской Федерации», «Женщина-Лидер. XXI век» и «Молодой Директор России».

Все эти конкурсы проводит Ассоциация Женщин - Руководителей России. В конкурсах принимают участие руководители предприятий малого и среднего бизнеса различных сфер деятельности. Конкурсы проводятся в два этапа: Региональный и Всероссийский. Победителям Всероссийских этапов в апреле 2014 года будут вручены награды в  Нижнем Новгороде. Как рассказали нам в Департаменте экономического развития, торговли и труда Курганской области, в последние пару лет  конкурсы не пользовались вниманием зауральских женщин-руководителей. Во всяком случае, заявок не поступало. А вот 2-3 года назад желающие находились.

Мы попытались разобраться, чем вызвано невнимание зауральских «начальниц» к предложению.

Открываем сайт Нижегородского женского союза, где размещены условия участия в мероприятиях. На первой странице обращение президента РОО «Нижегородский женский союз» Людмилы Хохлачевой: «Наше объединение – это объединение женщин-руководителей. Повторяю и не устаю повторять: переоценить вклад женщин, и прежде всего представительниц директорского корпуса, женщин – лидеров в позитивное социально-экономическое развитие России, так же как и любой другой страны, невозможно. Это действительно золотой кадровый фонд, элита государства». Войти в состав элиты и золотого кадрового фонда, приняв участие в конкурсе, предложение почетное и заманчивое.Что для этого нужно? Собрать факты своих достижений и приготовить определенную сумму денег. К примеру, в  условиях конкурсов «Женщина-лидер» и «Молодой Директор России»  прописано, что «Финансирование конкурса осуществляется за счет средств участниц Конкурса».  Для участия в конкурсе «Заслуженный директор России» тоже требуется  добровольный взнос.  Суммы  - от 20 до 45 тысяч рублей. Как раз это потенциальных участников  и останавливает. Хотя  без сомнения конкурсы  имеют ценность: они дают возможность общения, обмена опытом, приобретения связей. К тому же, если очень хочется признания, то почему бы и не попробовать себя. Награды можно  использовать  как дополнительный инструмент при продвижении продукта,  или при дальнейшем построении карьеры руководителя.  Для тех, кто решится,  адрес сайта Нижегородского  женского союза здесь.

 

Служба информации «Область 45»

21.08.2013

Оставить комментарий