Подготовка кадров для промышленных предприятий – тема избитая, но злободневная. 21 апреля директора колледжей, промышленники, студенты, чиновники собрались за круглым столом, чтобы вновь обсудить эту проблему.
Круглый стол под названием «КАПИТАНЫ БИЗНЕСА. Консолидация ресурсов бизнеса, образования и государства в подготовке кадров» состоялся на площадке ЗАО «Курганстальмост».
- Нам нужно найти пути решения сложной задачи – повышения в обществе престижа рабочей профессии, человека труда. За последние 25 лет человек труда довольно сильно проиграл в глазах общественного мнения человеку торговли, - начал своё обращение к собравшимся помощник полномочного представителя Президента РФ в Уральском Федеральном округе Андрей Перла.
По его словам, родители нынешних выпускников школ при выборе дальнейшего места образования вспоминают о колледжах и о рабочих профессиях в последнюю очередь. Уже много лет в приоритете специальности экономической и юридической сфер.
Но в одночасье эту проблему решить нельзя. Сейчас делаются лишь небольшие шаги к её решению – проводятся различные конкурсы профмастерства не только для рабочих, но и для студентов, проводятся круглые столы.
- Любого выпускника учебного заведения я рассматриваю как будущего руководителя, который сможет возглавить цех или стать предпринимателем и станет производить собственный продукт. Но он должен уметь делать проекты по созданию конкурентоспособного продукта. Должен уметь работать с финансами, чтобы не потерять рабочие места, чтобы предприятие не «утонуло» в долгах, - считает заместитель губернатора – директор департамента промышленности, транспорта, связи и энергетики Александр Константинов.
Он выступил с предложением по взаимодействию предприятий со студентами: учащиеся в качестве выпускной темы должны разработать реальный производственный проект.
Директор Курганского технологического колледжа им. Героя Советского Союза Н.Я. Анфиногенова Вадим Сенькин считает, что подготовка рабочих кадров сейчас проблематична по следующей причине:
- Потребности предприятия не всегда долгосрочно спланированы. Иногда возникают разовые потребности, которые колледж не всегда может удовлетворить.
Ректор Института развития образования и социальных технологий Борис Куган предлагает проводить раннюю диагностику профессиональных предпочтений с активным вовлечением родителей:
- Нужно найти направление деятельности, которое интересно ребенку. Главное, чтобы это увлечение со временем превратилось не в разочарование, а в профессиональный выбор.
На базе института такая работа уже ведется со старшеклассниками.
В обсуждении проблемы приняли участие и непосредственно учащиеся промышленных колледжей. Как выяснилось,технологическую профессию они считают не только престижной, но и интересной, «чистой», по сравнению с экономическими и юридическими специальностями.
Все мнения, рекомендациипрошедшего круглого стола будут представлены губернатору Курганской области Алексею Кокорину и полномочному представителю Президента РФ в УФО Игорю Холманских.
Кроме этого было принято решение расширить перечень программ профессионального обучения для повышения квалификации и переподготовки с учетом запроса и требований предприятий.
Крупным предприятиям Зауралья по итогам заседания была вынесена рекомендация воспользоваться опытом предприятий соседних регионов, у которых есть система переподготовки кадров и взаимодействия с образовательными учреждениями.