Тел.: +7 (3522) 55-11-22
E-mail: info@oblast45.ru
Основной темой «горячей линии», которая прошла 13 июля в Кургане, стала новая система оплаты труда в учреждениях здравоохранения Зауралья.
Как оказалась, данный вопрос беспокоит многих зауральских медиков. Первый заместитель директора департамента здравоохранения региона Павел Власов подробно рассказал о нововведении.
С 1 сентября 2016 года медицинские учреждения Курганской области перейдут на новую систему оплаты труда. Такое постановление правительство региона приняло в апреле текущего года. Это связано с тем, что Министерство здравоохранения России рекомендует значительно увеличить должностные оклады в структуре заработной платы. По мнению ведомства, это поможет привлечь молодых специалистов в медицину. Также Минздрав считает, что благодаря увеличению окладной части зарплаты, сотрудники будут более защищены.
- Объем средств, направляемых на оплату труда, не изменится. Но доля окладной части будет увеличена на 25%. Размер стимулирующих выплат приведен в соответствие с нормативными документами. В каждом конкретном случае будут свои начисления. При этом не исключены выплаты компенсационного характера за вредные условия труда, сверхурочную работу, «уральские» и другие, - пояснил Власов. – Понятно, что люди волнуются по этому поводу. Хотя в нашем департаменте действует своя «горячая линия», но звонков пока не поступало.
Павел Власов считает, что от таких изменений выиграют молодые специалисты, которые не имеют никакой категории.
- За счет увеличения оклада, у них, я думаю, вырастут и зарплаты, - добавил он. – Мы постараемся, чтобы не было больших перекосов в этом плане, будем за этим следить.
На «горячую линию» поступили звонки из центральных больниц Шадринского, Притобольного, Белозерского районов. Сотрудники говорили, что их оповещают о грядущих изменениях, но никакой конкретики не дают. Власов подробно разъяснял обо всех изменениях.
Павел Власов также расписал структуру заработной платы.
- С сентября оклад должен составлять 55-60% от общего количества зарплаты. 30% будет приходиться на стимулирующие выплаты, 10-15% - это компенсации, - сказал он. – Хочу также сказать, что выплаты за категории, конечно же, останутся. И еще раз добавлю, что в каждом случае итоговую сумму нужно будет просчитывать отдельно.
Интересующие вопросы по изменениям в оплате труда можно узнать на «горячей линии» департаменте здравоохранения области. Телефон 49-85-84, по графику: вторая и четвертая среда каждого месяца с 15-00 до 17-00.