Тел.: +7 (3522) 55-11-22
E-mail: info@oblast45.ru
Поводом для конфликта между работодателем и сотрудником послужила регулярная несвоевременная выплата заработной платы. Работник с жалобой на задержки при получении зарплаты обратился в прокуратуру.
По информации пресс-службы судебных приставов, деньги ему выплатили, однако вскоре уволили. Сотрудник обратился в суд, и вновь добился справедливости – руководителя организации обязали восстановить его на работе.
Честно отработав две недели, зауралец получил на руки очередное уведомление об увольнении, а также трудовую книжку с формулировкой причины увольнения «за прогулы».
В результате очередных судебных разбирательств, работодателя обязали изменить формулировку причины увольнения, за вынужденный простой по вине работодателя выплатить заработную плату, а также возместить причиненный всеми этими неприятными событиями моральный вред.
В итоге руководитель организации выплатил работнику 90 тыс. рублей задолженности. На всех этапах исполнения решений суда работодатель отказывался исполнять их в результате чего заплатил 250 тыс. рублей исполнительского сбора, который взыскали судебные приставы.