В Курганской области работодатели бьются за кадры

Основной вопрос - кадры в промышленности. Точнее, их нехватка. Тревогу работодатели бьют не один год.

- Мы сегодня испытаем острый кадровый голод. Сегодня эта проблема остро озвучивается, потому что такого кадрового дефицита мы не испытали никогда, - подчеркивает председатель курганского РСПП Сергей Муратов. - У нас сегодня люди работают, которые никого отношения к машиностроению не имеют.  

На предприятиях этих работников приходится переучивать. Участники заседания считают, в высшем учебном заведении должны прислушиваться к работодателям. Для помощи в оздоровлении ситуации, которая сложилась в КГУ,  предложили создать наблюдательный совет. 

Привлечь новых работников на промышленные предприятия возможно. Один из плюсов — заработная плата. 

- Я спросил на заседании: какая средняя зарплата по области? Мне ответили - 27 тысяч рублей. - приводит цифры Муратов. - В машиностроении она составляет более 30 тысяч. Сегодня средняя заработная плата в нашей промышленности, выше, чем просто по области.   

На апрельское заседание комиссии предложили позвать представителей учебных учреждений. На нем снова поднимут кадровый вопрос. 

- Мы все время говорим о потенциале, возможностях, инвестпроектах, о новых заказах и так далее. Но кто это будет исполнять? - задает вопрос первый заместитель губернатора Курганской области, директор департамента промышленности Андрей Саносян. - Кадры должны быть профессиональными, должны быть обучены по современным технологиям.

На заседании также рассмотрели вопросы детского отдыха, ситуацию на рынке труда и профилактику ВИЧ-инфекций.