Российским работодателям предлагают оплачивать отдых подчиненных на курортах

 Теперь работодатели могут начать оплачивать отдых своим сотрудникам и членам их семей, пишет «Российская газета». Но для воплощения программы «Отдых» потребуются изменения в налоговом кодексе.
Ростуризм предлагает относить финансовые средства, направляемые на оплату отдыха сотрудников и членов их семей, не к прибыли, а к затратам предприятия. Также ведомство предлагает не взимать с сотрудников налог на доходы физических лиц с той суммы, которая будет направлена на отдых.
Глава ведомства Александр Радьков пояснил, как может работать программа «Отдых».
Объекты туриндустрии и работодатели будут заключать соглашения с организациями, которые будут координировать программу. Предприятие будет закупать путевки оптом и реализовывать их работникам со скидками. По предварительным подсчетам, скидки будут достигать 40-50 процентов.
Главное условие – отдыхать работники будут на территории России.
«Выпадающая часть по налогам, которая образуется из-за того, что затраты на путевки выводятся из налогооблагаемой базы, в итоге вернется в бюджет, когда люди, получившие путевки, заселятся, например, в гостиницы. А потом объекты туриндустрии, в свою очередь, заплатят налоги», - пояснил Александр Радьков. Федеральный и региональный бюджеты смогут на 10 и более процентов превысить понесенные затраты.
Предприниматели уже готовы к нововведению. По оценкам Ростуризма, в случае внесения изменений в законодательство программой "Отдых" смогут воспользоваться порядка 8 миллионов человек.