На предприятиях с категорией вредности досрочные пенсии отменять не собираются. В настоящее время ведомство разрабатывает поправки реформы о досрочной пенсии
На сегодняшний день еще не все изменения поддержали сотруднику управления. Ясно одно, для людей, проработавших во вредных условиях больше половины трудового стажа, пенсионная система не изменится. Для тех, у которых до конца переходного периода, он запланирован на январь 2015 года, будет отработан хотя бы один день во вредных условиях, но не будет выработано половины трудового стажа, предлагают участие в корпоративной пенсионной системе. Если работник даст согласие, то работодатель будет перечислять накопления в корпоративную пенсионную систему, где работник и сможет получить свою досрочную пенсию, а не в государственный пенсионный фонд.
Для специалистов, которые после 2015 года устроятся на предприятия с вредным и опасным производством, есть два варианта развития событий: формирование прав на досрочную пенсию через профпенсионные системы, или же за счет средств Фонда обязательного медицинского страхования.
Досрочные пенсии будут выдаваться не всем, кто достиг определенного возраста или выработал стаж, а в зависимости от возможности человека работать на данном предприятии.
Служба информации «Область 45»