Эксперты подсчитали, что в 2015 году зарплаты в России уменьшатся

На сокращение повлияют высокая инфляция и отказ компаний повышать зарплаты, пишет РБК.

Сильнее заработные платы упадут только в Украине (-3,9%), Аргентине (-4%) и Венесуэле (-24,1%).

При этом уровень заработных плат во всем мире должен подняться в среднем на 5,4%, в то время как в прошлом году этот показатель составлял 5,2%.

Данные получены на основе опросов 24 тыс. компаний.

Украина и Россия вместе с Бразилией в последние годы были «ключевыми двигателями роста», пишут аналитики Hay Group. И формально заработные платы в этих странах вырастут – в России и Украине – на 6,8% и в Бразилии – на 6,1%. Однако, учитывая инфляцию (прогнозируемый аналитиками компании рост инфляции составит 8,5, 10,7 и 6,5%) вознаграждение сотрудников снизится на 1,7, 3,9 и 0,4%.

Руководитель центра исследований Hay Group Ирина Чернозубова отмечает, что компании сейчас думают о том, могут ли они позволить себе проиндексировать зарплаты на больший процент или нет.

- Но мы ожидаем, что все-таки увеличится процент компаний, которые повышать зарплаты не будут. Потому что даже по итогам летнего исследования 20% компаний не планировали повышать зарплаты, – подчеркивает она.

По данным последнего опроса портала Superjob среди 1000 российских HR-менеджеров только 12% компаний сообщили о планах в ближайшее время индексировать зарплаты. 63% работодателей делать это не намерены, а 25% респондентов затруднились дать ответ.

- В любой отрасли есть компании-лидеры, со стабильным финансовым положением, и аутсайдеры, – объясняет руководитель направления исследований Superjob.ru Павел Лебедев.

Он добавил, что не последнюю роль в планах по индексации играет и размер компании. У крупных компаний более оптимистичные планы по индексации.

Кроме того, не во всех компаниях повышают заработную плату в начале календарного года, некоторые работодатели предпочитают делать это в другое время, например в середине года, отмечают эксперты Superjob.

По словам Ирины Чернозубовой, больше всего страдает банковский сектор.

- Почти половина компаний в этом секторе говорила о том, что не будет повышать зарплату в следующем году. Это касается как российских банков, так и филиалов иностранных банков, – говорит она.

Лебедев согласен с этим мнением.

- Более сдержанно, чем в среднем, к планам по индексации зарплат относятся в финансовом и транспортном секторам, а также строительстве и сфере недвижимости. Более оптимистичные планы по индексации в сфере производства и промышленности, медицинских и образовательных услуг, – подтверждает он.