Тел.: +7 (3522) 55-11-22
E-mail: info@oblast45.ru
В Кургане работодатель уволил сотрудника, который отсутствовал на работе без уважительных причин. Мужчина оспорил его решение через суд.
По информации пресс-службы УФССП России по Курганской области, руководство компании расторгло с мужчиной трудовой договор по собственной инициативе. Работодатель посчитал, что курганец грубо нарушил свои должностные обязанности: отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин. Сотрудник же с этим не согласился. Действия работодателя оспорил в суде.
- Согласно решению суда, организация должна была восстановить мужчину в прежней должности, а также признать незаконной запись в трудовой книжке об увольнении. Кроме того, компания должна была компенсировать мужчине заработок за время вынужденного отсутствия, а также моральный вред на общую сумму более 600 тысяч рублей, - написали в пресс-службе ведомства.
Работодатель не исполнил решение суда добровольно. Тогда вмешались судебные приставы и возбудили исполнительные производства.
- Работодателю разъяснили, что в случае уклонения от исполнения решения суда наступит административная, а впоследствии и уголовная ответственность, - добавили в региональном УФССП России.
С предприятия взыскали исполнительский сбор в размере 96 тысяч рублей. Уволенного работника восстановили в прежней должности и выплатили ему более полумиллиона рублей.