Тел.: +7 (3522) 55-11-22
E-mail: info@oblast45.ru
Специалисты Курганского центра занятости вместе с работодателями провели брифинг на тему работы с персоналом. На встрече обсудили, как найти, обучить и удержать ценного сотрудника.
Работы нет, платили мало - такой ситуация на рынке труда была 20 лет назад. Сегодня всё иначе: работодатели сами охотятся за потенциальными сотрудниками, которым найти комфортную работу под себя не составляет проблем. Работники отдела кадров обсуждают со специалистами Курганского кадрового центра: как привлечь, развить и удержать сотрудника на предприятии. Для граждан, которые ищут работу, государственные структуры создают условия для быстрого и точного поиска своего дела.
- В центре занятости предоставляются меры поддержки для граждан, такие как: профориентация для выбора своей профессиональной деятельности, профобучение, переобучение, психологическая поддержка, социальная адаптация. У нас созданы специальные клубы, в которых участвуют безработные граждане и те, кто ищет работу,- рассказала исполняющая обязанности директора центра занятости населения по Курганской области Алёна Шабрыкина.
Для работодателей существует государственная поддержка. Она направлена на предоставление субсидий и льгот для трудоустройства отдельных категорий граждан.
- Это участники СВО, граждане, имеющие группу инвалидности, граждане, освобождённые из мест лишения свободы, несовершеннолетние граждане, находящиеся в социально опасном положении, работники, приехавшие из других регионов и трудоустроенные к работодателям, - добавила Алёна Шабрыкина.
Рабочие, которые не попадают под отдельные категории, тоже не обделены. Поддержку оказывают и им.
- Это официальное трудоустройство, полный социальный пакет, оплачиваемые больничные листы, корпоративная столовая на территории предприятия, служебный транспорт, который довозит сотрудников на отдалённое место работы, например - на улицу Автозаводскую, - поделилась специалист по кадрам НПО «Курганприбор» Варвара Чеботина.
Курганский центр занятости населения совместно с работодателями намерены создать настоящий HR-клуб. Профессиональный проект должен помочь руководителям и специалистам в работе с персоналом.
- Основная цель для меня - это познакомиться с сотрудниками кадровых служб, со службами по подбору персонала, с представителями работодателей и поговорить о том, что происходит у нас на рынке труда прямо сейчас. Поделится какими-то проблемами, решениями и просто познакомится, чтобы потом можно было взаимодействовать, - объяснила менеджер по подбору персонала компании «РегионТорг» Елена Баева.
На сегодня уровень безработицы в Курганской области составляет 0,2%. Это в 39 раз ниже уровня 2019 года и ниже среднестатистического значения по стране.