Курганские работодатели стали в 2 раза чаще обращаться в Кадровый центр

14.04.2026

В Кадровый центр Курганской области в этом году обратились более 1000 работодателей за помощью в подборе персонала. Это в два раза больше, чем год назад.

- Мы работаем по принципу «одного окна»: помогаем работодателю создать профиль на портале «Работа России», запустить подбор и найти сотрудников в нашем регионе. Реализуем новый проект для кадровых специалистов - «НR-круг, экспертную площадку, которая помогает находить «своих» сотрудников быстрее за счёт государственных ресурсов, - рассказала и.о. директора Кадрового центра Курганской области Алёна Шабрыкина.

С начала этого года в Кадровый центр обратились около 1000 работодателей. За аналогичный период прошлого года - 498.

- Современные сервисы цифровой платформы «Работа России» позволяют работодателям управлять процессом найма. При этом кадровые консультанты обеспечивают полное сопровождение: помогают в вопросах квотирования рабочих мест, соблюдения отчетности и информируют о мерах господдержки, - уточнили в центре.

Алина Яременко, ИА «РегионМедиаКонсалтинг (РМК)». Фото Анны Макаровой.

Заметили ошибку? Выделите и нажмите Ctrl+Enter

4 комментария

Имя

14.04.2026

Ну сами же написали, за счет кадрового центра помогают найти сотрудников. А в этот момент силой кадровый центр будет тебя отправлять на собеседование, где человека могут ждать сущие копейки или адское место. Мой батя вот никак через это убогое место не нашел место, потому что отправляли за копейки работать. Вообще где помощь в переобучении, вот мои знакомые были чего то не одного не переобучили. И бесит одно, если есть у тебя вышла тебе не будет помощи. Хотя вышка не гарант найти место.

Имя

14.04.2026

К ним за копейки идти работать никто не хочет,вот они и обращаются в кадровый центр,думают что там все сидят и ждут когда их за копейки позовут работать.

Точно

14.04.2026

Предложили как то в школу идти работать за мрот.

Ну не знаю...

14.04.2026

А мне лично хорошо помогли!