16 +

«Курганприбор» повышает заработную плату и набирает более 200 сотрудников

«Курганприбор» повышает заработную плату и набирает более 200 сотрудников

Заработная плата производственного персонала завода «Курганприбор» повышена на 20%. Индексация проводится согласно финансовому плану предприятия.

Изменения коснулись тех профессий, которые изначально считались неквалифицированными, и не только. К примеру, лишние 20% на зарплатную карту получат специалисты снаряжательного производства, работники отдела технического контроля, слесари-сборщики и прессовщики составов.

Генеральный директор «Курганприбора» Федор Колосовников в ходе беседы с журналистами уделил особое внимание вакансиям на заводе.

- У нас сегодня дефицит по многим специальностям, например, наладчики станков с ЧПУ. Кстати, по этой профессии также планируется повышение зарплаты, с преодолением порога в 50 тысяч рублей с минимальным порогом 40 тысяч рублей. Стремимся к средней зарплате в 50 тысяч рублей (касательно только наладчиков станков ЧПУ). Закупленный объем оборудования заставляет нас двигаться в сторону пополнения штата.

По словам Федора Колосовникова, сейчас есть более 200 открытых вакансий по разным специальностям.

- Уже после школы через 2 года человек может быть самодостаточным, высококвалифицированным и, что самое главное, высокооплачиваемым. Очень много юристов, экономистов. Это все – сфера обслуживания, а деньги появляются только в результате производства. Производство – оно вечное. Все остальное – стоит рядом. Именно люди технических специальностей приносят деньги в область.

К слову, предприятие проводит регулярное обучение специалистов по разным направлениям в течение трех месяцев, после чего, например, операторы, смогут получать до 25 тысяч рублей, имея минимальный опыт работы.

- С любой профессией или отсутствием таковой, приходите в отдел кадров, и вам помогут. Любого человека с любой профессией можно переучить или же устроить, – комментирует Федор Колосовников.

Председатель совета директоров «Курганприбора» Сергей Муратов поясняет, что повышение заработной платы произошло в результате вынужденной экономии по другим позициям, несмотря на рост объема производства.

- Бизнес – это свободное плаванье по океану. Управляя своим кораблем, ты должен четко понимать – как бы ты ни крутил штурвал, все равно попадешь в шторм, может один раз, а может и больше, а можно и вовсе погибнуть. Кризис – это как раз тот шторм, в который мы сегодня попали. Вот только мы всеми силами развили скорость и пошли по течению. Это позволило нам с успехом и высокой результативностью пройти этот путь. Мы выбрали направление кратчайшего пути следования.

08.06.2015
Лилия Тильняк, информационное агентство "Росмедиаконсалтинг"

Комментарии

Insider 08.06.2015 11:31

Эх, заживем!

Работа нужна 08.06.2015 12:12

подскажите куда звонить, чтобы устроиться наладчиком?

отдел кадров 09.06.2015 12:16

25-80-15

09.06.2015 12:56

а сварщики нужны?

Безымянный 10.06.2015 10:26

Нужны абсолютно любые специалисты. Приходите в отдел кадров, вас трудоустроят, какую бы специальность вы не имели.

Кристина 07.10.2015 01:22

мне 20 лет-учусь на наладчика станков с ЧПУ последний, есть ли вариант устроится оператором на станок? ну или подобрать какую еибудь вакансию для меня?

Елена 13.10.2015 22:26

Я с другов города тоже могу к вам устроится нет?

павел 05.04.2016 15:21

приходил в отдел кадров, хотел устроится хотя бы учеником.Отказали. К кому обращаться по поводу трудоустройства?

Оставить комментарий


0.1354398727417