В Курганской области 27 профессий стали дефицитными

Как рассказали в пресс-службе российской платформы для поиска работы и подбора персонала, дефицит квалифицированных рабочих кадров обусловлен структурой спроса в регионе: на рабочий персонал приходится 33% всех вакансий в Курганской области, ещё 23% - на сферу строительства, 20% - на сферу производства и сервисного обслуживания. 

- Это наиболее ёмкие с точки зрения потребности в кадрах направления. При этом дефицит рабочих кадров напрямую влияет на уровень зарплатных предложений, которые мы видим в вакансиях. Как правило, он заметно превышает средние значения по региону. Так, медианная предлагаемая заработная плата для рабочего персонала в Курганской области сейчас составляет 114,2 тыс. рублей, для строителей - 125,5 тыс. рублей, для специалистов производственной сферы - 99,7 тысяч рублей, - цитирует Оксану Сидлецкую, директора hh.ru Урал, пресс-служба рекрутинговой компании в релизе.

Всего этим летом работодатели Курганской области искали сотрудников по 146 профессиям, из которых 27 признаны дефицитными (соотношение ниже 4 резюме на вакансию). В медицине на одно место врача приходится 0,4 резюме, заведующего аптекой - 0,7, главврача - 1,0, медсестры или медбрата - 1,7, фармацевта - 2,0, ветеринара - 3,5.

Среди рабочих и строителей острее всего ощущается нехватка маляров и штукатуров (1,0). На дворников и электромонтажников приходится по 1,5 резюме, на токарей - 1,6, монтажников - 1,9, автослесарей - 2,0, сантехников - 2,1, сварщиков - 2,7, механиков - 2,9, операторов котельных - 3,1, инженеров по охране труда и экологов - 3,3, машинистов - 3,8.

В сфере общественного питания и услуг не хватает поваров и кондитеров (1,4), а также парикмахеров (1,5). В сфере коммерции не хватает администраторов магазинов (1,1), директоров торговых сетей (1,4), продавцов-кассиров (1,7), агентов по недвижимости (1,8), страховых агентов (3,0), товароведов (3,6) и специалистов по взысканию задолженности (3,8).