16 +

Работодатели оценили уровень молодых специалистов «на троечку»

Работодатели оценили уровень молодых специалистов «на троечку»

Служба исследований портала HeadHunter выяснила, что каждая пятая компания не принимает на работу вчерашних студентов из-за отсутствия опыта.

Те, кто все же набирает молодых специалистов, в 40% случаев считает их зарплатные ожидания завышенными. Почти треть работодателей убедились на собственном опыте, что знаний по специальности выпускникам не хватает.

В этом году уровень подготовки выпускников оценили «на троечку»: 49% работодателей назвали его «скорее низким», и 31% — «очень низким». Выпускники более оптимистичны: половина опрошенных считает уровень своей подготовки высоким.

В целом работодатели, как показало исследование, не требуют от молодых специалистов невозможного. Наличие опыта критично только для 19% компаний. Остальные ждут от выпускников проявления инициативы, ответственности и умения работать в команде. Почти 90% молодых специалистов считают, что у них есть эти навыки. Работодатели с ними не согласны: только треть признает, что выпускники умеют работать в коллективе и готовы брать на себя ответственность, сообщает пресс-служба HeadHunter.

08.09.2015
Информационное агентство "Росмедиаконсалтинг"

Комментарии

Кеша 08.09.2015 13:19

бедные специалисты. Где ж им опыт взять?

Оставить комментарий


0.12745904922485