Минтруд РФ намерен стимулировать работодателей за повышение зарплаты сотрудникам

В России есть предприятия с высокой и очень высокой прибылью, которые выплачивают своим работникам минимальные зарплаты. Зачастую от этих прибылей дополнительные дивиденды достаются только собственникам предприятий, но не работникам. 

- Такие компании нужно взять на особый контроль. А вот тех работодателей, которые регулярно повышают зарплаты сотрудникам, нужно, напротив, поощрять. Давайте посмотрим: может, должны быть какие-то преференции таким предприятиям или отраслям? - отметил спикер Госдумы Вячеслав Володин. 

В министерстве труда вопрос уже прорабатывается, пояснили «Российской газете» в ведомстве. Также будет проработан вопрос повышения зарплат младшему персоналу бюджетных учреждений. 

 - Повышение заработной платы бюджетникам - давно назревшая необходимость. В государственном секторе работают около 30% всех занятых, и у половины заработная плата на уровне минимальной или чуть выше. Это рядовые работники, например, социальных служб, военкоматов, поликлиник. И если государство поднимет заработную плату, как работодатель этой категории работников, но существенно, минимум в полтора раза, то и бизнес вынужден будет повышать заработную плату, – приводит «РГ» слова экспертов.

Также Минтруд получил поручение разработать новую методику опубликования данных о средних зарплатах.

Ведь сегодня в средние зарплаты в той или иной отрасли закладываются и региональные аспекты, и зарплаты топ-менеджеров, и зарплаты санитарок. Поэтому профильное министерство должно разработать методику, которая будет давать более реальную среднюю зарплату по стране. Там будут указываться средние зарплаты в конкретных регионах. А также, возможно, не будут учитываться зарплаты руководителей высшего звена, заключает издание.