Курганцам рассказали, как среди работодателей распознать мошенника

HeadHunter (hh.ru), долгое время взаимодействуя с работодателями и соискателями, отмечает, что не все, кто ищет по объявлению сотрудников или звонит с предложением о работе, преследуют добрые цели. Среди работодателей встречаются и мошенники. Поэтому соискателям нужно быть осмотрительными. 

Эксперты российской платформы онлайн-рекрутинга подготовили список признаков, по которым можно отличить злоумышленника от настоящего работодателя.

Во-первых, отмечают на hh.ru, реальная компания никогда не будет просить у соискателя деньги. 

Сразу следует насторожиться, если у вас потребовали предоплату за оборудование, плату за профобучение и сертификацию, регистрационную пошлину, депозит, доступ к рабочим материалам и прочее.

- Иногда мошенники представляются посредниками и предлагают платное обучение с гарантированным трудоустройством, включение вашего резюме в несуществующую эксклюзивную базу соискателей или просят оплатить доступ к базе реальных вакансий. Также распространены «вакансии» на букмекерских сайтах-однодневках или онлайн-казино. Нет, нет и ещё раз нет. Ни один из перечисленных вариантов не поможет вам найти реальную работу, - утверждают эксперты.

Во-вторых, вам могут предложить использовать систему-гарант, через которую обещают переводить зарплату. Обычно, это фальшивый или фишинговый сайт, который украдёт данные вашей банковской карты. 

Техника безопасности в этом случае: ищите отзывы о системе-гаранте, а ещё лучше — требуйте перевод напрямую на вашу карту или электронный кошелёк. Чётко уясните себе, если работодатель запросил полные данные вашей карты (включая оборотную сторону) или коды из СМС, - это мошенник. 

- Как правило, все вопросы с формой выплаты зарплаты решаются в первый трудовой день при оформлении на работу, а не на этапе собеседования, - напоминают специалисты hh.ru.

В-третьих, вас, как нового сотрудника, обещают официально оформить только после неоплачиваемой стажировки. Сразу: не соглашайтесь - помните, что стажировка должна оплачиваться. Всегда.

В-четвёртых, стоит насторожиться, если вам предлагают подозрительно высокую зарплату за простую работу, функционал вакансии не описан или описан размыто, рекрутера не интересуют ваши навыки и компетенции. Работодатели умеют считать деньги, переплачивать никому никто не будет. 

Посмотрите похожие вакансии, сравните зарплаты,советуют эксперты, Разница в зарплате с аналогичными вакансиями до 10% — в пределах нормы, если больше в 2– 5 раз, значит, вы имеете дело с недобросовестным работодателем или просто мошенниками.

В-пятых, о компании нет отзывов — ни клиентских, ни сотрудников. У неё или нет офиса, или он расположен в труднодоступном районе. 

Меры предосторожности в этом случае: попробуйте попросить у такого «работодателя» сообщить ИНН или ОГРН компании, чтобы он понял — вы не поведётесь на его уловки.

В-шестых, зарплату вам предлагают платить не в рублях. Это приманка для несведущих и нарушение законодательства, а также повод не рассматривать вакансию, чтобы не пополнить число наивных соискателей.

В-седьмых, «работодатель» просить заполнить подробную анкету на стороннем сайте, отправить фото паспорта, авторизоваться при помощи СМС и т. д.  Помните, на этом этапе в сборе ваших персональных данных заинтересованы только мошенники! 

- Данные собираются при оформлении договора с сотрудником, раньше они ни к чему, - отмечает hh.ru.

Техника безопасности: если вас пригласили на собеседование — никогда не ставьте подпись на незаполненных листах и не отдавайте паспорт в чужие руки, если не хотите чтобы некто оформил микрозайм ( а то и не один) на ваше имя.

В-восьмых, тот, кто позиционирует себя как работодатель, сам нашёл вас и не рассказывает, откуда у него ваши контакты. Скорее всего, ему от вас нужны деньги или персональные данные.

В-девятых, вам может поступить звонок с неизвестного номера, СМС или сообщение в мессенджере с просьбой перезвонить или перейти по ссылке. Если у вас до сих пор нет определителя номера, никогда не перезванивайте на незнакомые номера и не переходить по ссылкам. 

- В СМС может содержаться программа, которую вы незаметно для себя сохраните на свой телефон и дадите злоумышленникам доступ к мобильному банку. А чужой номер может оказаться платной линией, - приводят специалисты случаи из печальной практики.

В-десятых, иногда под видом реальной вакансии «работодатель» предлагает незаконную деятельность или посредничество в ней. Например, за вакансией оператора по приёму платежей может скрываться отмывание денег или отъём денег мошенниками у обманутых граждан. 

- Курьер должен знать, что он будет доставлять. Вряд ли вам нужны проблемы с Уголовным кодексом, - напоминают эксперты онлайн-рекрутинга.