В 2016 году более трети российских компаний планируют поднять зарплаты

Несмотря на то что основная часть работодателей в 2016 году не планируют повышать зарплаты, есть категории работников, для которых этот тренд будет неактуальным. 

На прибавку в первую очередь могут рассчитывать работники высокотехнологических секторов экономики и «эффективные сотрудники», непосредственно влияющие на прибыль компании, сообщает «Российская газета».

Как рассказала изданию руководитель проекта «Банк данных заработных плат» портала HeadHunter Наталья Данина, примерно 35-40% российских компаний пересмотрят зарплату сотрудников. Индексация составит примерно 7-8%.

- Это, конечно, не компенсирует реальное падение доходов, но лучше, чем ничего, - сказала эксперт.

Она также добавила, что на большее повышение пойдут лишь компании, которые не испытывают давление падения в экономике. Это преимущественно те, кто работает на экспорт и кого не коснулись политические ограничения.

Скорее всего повышение коснется топливно-энергетического сектора, получающего выручку в валюте, высокотехнологичных кластеров, уточнил проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов.

Кроме того, зарплата может вырасти у работников сельского хозяйства, где наблюдается рост производства, у бюджетников (врачей, учителей, соцработников), поскольку указы президента о существенном повышении зарплаты для них к 2018 году никто не отменял.

Возможен небольшой рост на уровне 3-5% в годовом номинальном выражении для новых сотрудников, а по ряду позиций возможны и более высокие показатели, в основном это касается дефицитных специалистов, считает руководитель направления исследований рекрутингового портала Superjob.ru Павел Лебедев.

Также на общем фоне более стабильно ощущают себя ИТ-компании, добавляет эксперт HeadHunter. А вот в автобизнесе и логистических компаниях настроения не самые позитивные: примерно 40% из опрошенных в конце ушедшего года порталом компаний этой сферы сказали, что ощущают себя хуже, чем в начале года.

Однако такого падения реального дохода, как в 2015 году (на уровне 10%), в этом уже не повторится, уверен Сафонов. Если снижение и произойдет, то не больше 2-3%, прогнозирует эксперт.

И для рынка труда 2016 года есть хорошая новость - сокращений на нем можно не ждать. Уровень общей безработицы останется на уровне 5,8-6% (как в конце прошлого года), говорят эксперты. 

Информационное агентство «Росмедиаконсалтинг». Фото с сайта law5.ru.
Заметили ошибку? Выделите и нажмите Ctrl+Enter
Читайте также
1 комментарий
Витя
11.01.2016
Курганские компании будут зарплаты поднимать или нет?
Написать комментарий