Молодежь должна оставаться в регионе. Курганские промышленники вновь подняли кадровый вопрос

Ситуация с инженерными кадрами критическая и требует немедленного решения. 

- Кадровая проблема у нас стоит очень остро стоит. Она требует немедленного решения и срочного вмешательства всех нас, - заявил  председатель курганского регионального отделения «Союза промышленников и предпринимателей» Сергей Муратов.

Ежегодная потребность в технических специалистах — 560 человек. Столько, по подсчетам регионального РСПП, должны выпускать вузы. Реальные цифры совсем другие. 

- Вот в чем проблема, - возмутился исполнительный директор курганского регионального отделения «Союза промышленников и предпринимателей» Алексей Симанов. - Из-за этого я постоянно поднимаю вопрос. В прошлом году выпустили 169 технических специалистов. Нынче - 177.  А у нас заявка, которая реально обоснована, 560 человек.

В подготовке кадров для промышленности должна работать цепочка: детский сад - начальная школа - старшая школа - вуз - предприятие. Воспитывать будущих инженеров, считают участники заседания, нужно начинать в детских садах. 

- Дети, детские сады. Этим надо заниматься, - добавил Сергей Муратов. - И формировать положительный имидж области. У нас одна грязь и критика в интернете. На созидание ничего нет. Эту ситуацию нужно менять.

Школьники старших классов могут во время каникул попробовать себя на предприятиях. Студентам промышленники готовы обеспечить рабочие места и занятие наукой. 

- Нужны реальные научные достижения, которые позволят внедрить какой-то процесс, создать новое производство. Давайте это делать, - призвал коллег генеральный директор АО «НПО «Курганприбор» Федор Колосовников. - Я думаю, любое предприятие этим заинтересуется. 

Руководитель РСПП добавил, решать наболевшую проблему необходимо всем вместе. Важно, чтобы после вуза молодежь оставалась в регионе.  

- Мы должны воспитывать тех ребят, которые не будут разъезжаться по разным городам, а останутся здесь, в Кургане, - заключил Муратов. - Видя себя здесь, именно на курганских предприятиях. Место, где они будут работать, трудиться, строить свою дальнейшую жизнь.

На правлении РСПП договорились организовать экскурсии для школьников и «Ярмарку вакансий» на базе высших учебных заведений.