Тел.: +7 (3522) 55-11-22
E-mail: info@oblast45.ru
12 февраля в курганском перинатальном центре медработники области обсуждали проблему подготовки кадров для здравоохранения. За четыре года в Зауралье количество врачей сократилось на 180 человек, но проблема в современной медицине связана не только с дефицитом кадров, а также с взаимоотношениями врача и пациента.
Маленький Костя родился семимесячным. Жизнь ребёнка удалось спасти врачам и медсёстрам областного перинатального центра. Костина мама те дни вспоминает не только как страшный сон именно благодаря поддержке, которую ей и её сыну оказали в больнице для младенцев.
– Для меня это абсолютно удивительно и необъяснимо насколько самоотвержен труд, - признаётся жительница Кургана Ирина Налимова. - Ежесекундно смотрят за детьми. Особенно, если это отделение недоношенных или реанимация для младенцев. На ногах проводят, мне кажется, 24 часа в сутки медсёстры и врачи. И у них график работы такой, как будто у них вообще нет выходных.
К такой самоотверженности готовы не все. Как показывает опрос, проведённый департаментом здравоохранения. Треть будущих врачей признались, что ошиблись с выбором профессии. Не готовы к такой ответственности. Кадровый голод создаёт и то, что наши врачи уезжают в другие регионы. С пятнадцатого года 180 медиков покинули область. Обеспеченность врачами у нас в полтора раза ниже, чем в целом по стране.
– Основная масса студентов хотят остаться в профессии, но медицинские ВУЗы в основном расположены в крупных городах с хорошей инфраструктурой, с более высоким уровнем жизни. Молодёжь можно понять. Каждый стремится работать в такой больнице, где ему будет комфортно. Чтоб ему было комфортно с коллективом, чтобы были хорошие условия для работы. Ну и конечно, чтобы окружающая среда, комфортная городская среда была интересна для молодых специалистов, - говорит первый заместитель директора департамента здравоохранения Курганской области Ирина Макарова.
Своего медицинского ВУЗа или факультета в Зауралье нет. Сейчас по целевому набору за пределами области учатся 800 будущих специалистов. По статистике обратно вернутся лишь 60%. Проблему собственной базы подготовки кадров может решить создание медицинского факультета на базе КГУ. Эти перспективы также обсуждались на совете. Нужна молодая кровь, ведь у нас пятая часть врачей пенсионного возраста.
– Наша задача отсортировать на всех этапах людей, которые по ряду причин не могут идти в профессию, создать условия для врачей, а это и ремонты в больницах и оборудование, повышение квалификации и достойная зарплата и тогда в совокупности мы эту проблему решим, - считает начальник управления правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Курганской области Татьяна Севастьянова.
Чтобы проблема решалась именно так в области реализуется региональный проект по обеспечению системы здравоохранения квалифицированными кадрами. Финансирование миллиард триста с лишним миллионов рублей. Результаты увидим не вдруг. А что нужно делать прямо сейчас, говорят медики, это восстанавливать доверие между врачом и пациентом.